Do 2026 r. państwa członkowskie UE powinny wdrożyć tzw. Dyrektywę o równości wynagrodzeń. Nowe przepisy m.in. nakładają obowiązek informowania o wysokości proponowanego wynagrodzenia w ofertach pracy, a także ujawnienie przez pracodawcę na wniosek pracownika średniej wysokości wynagrodzeń na równorzędnych stanowiskach.
Szykuje się duża zmiana. Dowiesz się, ile zarabiają koledzy z pracy
