30 września 2022 roku mija termin wykorzystania zaległego urlopu za 2021 rok. Wynika z tego, że pracownicy mają już tylko sześć albo pięć dni, jeśli ich zakład pracy nie działa w soboty i niedziele, na wybranie wolnych dni. Jeśli tak się nie stanie, pracodawca może zapłacić sporą karę!
Sześć dni na wykorzystanie zaległego urlopu. Potem kary!
